为深入践行二十大报告关于“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”精神，宝兴县人社局遵循新方向、立足新形势、对标新要求，立足人社职能，下足“四个功夫”，着眼长远发展谋划好2023年社保工作，在新征程上展现新担当、实现新作为。

一是在制度建设上下实功夫，打造“高质量社保”。贯彻落实企业职工养老保险全国统筹要求，加快推进工伤保险省级统筹，强化制度的统一性和规范性。持续推进机关事业单位养老保险相关配套政策落实落地，推进退休“中人”待遇计发工作常态化管理。坚守保发放底线，持续加强保发放工作调度，完善风险处置预案，强化基金收支管理，确保各项社会保险待遇按时足额发放，切实保障参保人员权益。1月至今，发放基本养老保险待遇14917人2422.5万元，支付工伤保险待遇16人24.62万元。

二是在扩面挖潜上下细功夫，打造“全覆盖社保”。依托全民参保数据库，开展精准分析，准确锁定未参保人员和中断缴费人员以及参加城乡居民养老保险人群中具备缴纳职工养老保险费能力的人员，精准开展政策宣传，提升参保意识，引导其参加养老保险以及选择更高保障水平的职工养老保险，不断提升参保质量。抓好新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参保扩面宣传，推进基层快递网点参加工伤保险，加大建筑业按项目参保力度，实现参保率达到90%以上。为困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费，确保困难人员养老保险应保尽保。目前，全县基本养老保险、工伤保险分别覆盖39279人、8911人。

三是在风险防控上下硬功夫，打造“安全社保”。完善经办流程，健全监督机制，严格风险防控系统建设要求，全面落实经办岗位权限管理和内部控制规范，实现用制度管人管事管权，确保经办业务在法治轨道上运行。加强跨部门信息共享，深入开展数据稽核，强化社保待遇冒领、违规补缴、服刑人员违规领待等高风险业务的稽核工作，实现事前预警、事中核验、事后监督，做到有疑必查、有错必纠，全力严防基金跑冒滴漏，守护好人民群众的每一分“养老钱”、“保命钱”。1月至今，部门共享数据8条，核查疑点数据总计50条，均属于未违规数据。

四是在优化服务上下真功夫，打造“温暖社保”。强力推进“温暖人社”和能力行风建设，对照3大类、9个方面，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实增强干事创业的过硬本领，锤炼向严向实的工作作风，主动作为，为参保群众和企业送政策、送服务、送保障，用优质服务践行“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺。坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，推进服务质量升级。优化老年人、残疾人等特殊群体服务，推广绿色通道、帮办代办、上门服务等亲情化服务举措。实行社保业务综合柜员线下“一窗办”，推进“不见面”服务，进一步提高全程网办比例，实现数据共享“网上办”、移动终端“掌上办”。1月至今，网厅受理申报事项3300余件，认证养老金待遇领取人员1445人（其中线上认证1320人）。